- Etre en conformité avec la réglementation du travail des « Gens de maison ».
- Vos employés ont des droits et au besoin, savent les faire respecter, voir en abuser.
- Prévenir les risques encourus dès lors qu’on emploie du personnel.
- Etre serein envers l’Inspection du Travail.
- Les redressements et pénalités, (indemnités, Sécurité Sociale, Iprès, Fisc) doivent être pris en considération.
- Rédactions d'actes.
- Relations et déclarations vis-à-vis des administrations.
LIBÉREZ VOUS DE TOUTES CES NÉCESSITES ADMINISTRATIVES